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今晚特马几尾:“金九”开局告捷,成都将有3.1万套商品住房入市

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有关2004年招商引资工作的实施方案

为超强力推动“新项目双进年”主题活动,全面提高我区运用市外资产的品质和水准,加速“浙闽赣边境线地区性区域中心城市”的基本建设脚步,不断提高造就幸福新龙泉新水准,现就2004年招商引资工作明确提出给出实施方案。

一、工作中重中之重坚持不懈“工业生产是首位经济发展、招商合作是首位方式”的工作理念,以“大招商合作、招大商”为突破口,把“招商合作选资、招项争资、招才引智”列入招商引资工作层面,将招商引资工作做为“1号工程项目、领导工作中”来抓,推行一票否决制。

1、再次推进招商合作选资。 全力引入市外投资人在我区工业生产、农牧业、度假旅游、经贸、水利工程、城市建设、文教卫等行业加盟创业,参加基础建设,发展壮大我区民营企业。

增加驻外同乡会的基本建设和管理方法,积极主动充分发挥全国各地同乡会的凝聚力正确引导功效,激励龙泉籍出外个人创业人员返乡个人创业。

2、超强力推动招项争资。

紧抓家本轮规模性项目投资的新高潮,争得大量现行政策对路、整体规划连接、资产对号、单位是否对口的新项目和补贴资产。

3、全力执行招才引智。 灵活运用与浙江大学联建共产主义新农村建设这一服务平台,扩张市校协作范畴和实绩,深化推动重点领域和重点项目的攻克。 积极主动造就优良的人才培养自然环境和标准,激励适用公司增加优秀人才和智商的引入幅度。

二、工作规划4、毫不动摇地紧紧围绕产业链招商合作,全年度奋力引入亿美元及亿美元左右新项目10个,在其中工业生产新项目7个,农牧业、度假旅游、基础建设新项目各1个,一起全力引入与我区产业发展规划关联的大中小型新项目,全年度协议书运用市外资产总金额达30亿美元,具体运用市外资产达12亿美元。

5、增加新项目包b幅度,扩宽项目对接方式,加倍努力各级政府、社团组织、民间组织对我区的帮扶,全年度争得家、省、丽水市及社团组织的帮扶资产超5亿美元。 6、增加与浙大为重中之重的21家中国科学研究学校(所)的全方位协作,勤奋推动重点领域和重特大科研项目的攻克,全年度市校项目合作达150个,在其中科研项目70个,争得纳入省部级左右(含省部级)科研项目46个,保证有30个与浙江大学协作重点项目建设的执行有重大进展。

三、激励制度7、提升招商引资工作经费预算确保,对引入招商合作选资新项目的按具体到资总金额4‰分配工作中经费预算,在其中:新项目动工并按合同书交足土地出让金后兑付2‰,新项目投建后兑付1‰,达产后兑付1‰(引入企业占‰,社会发展举荐人占‰)。

8、凡为我区青瓷城、人民公园、公共基础设施、“一意六点”工业生产服务平台基础设施建设、其次水资源引水渠工程项目、水利工程西进、拘留所迁建、中心医院迁建、管理中心籽库等新项目争得到上级领导基本建设资产补贴的企业,市人民政府按具体及时资产的10%分配工作中经费预算(在其中带头企业65%,别的企业50%);争得到的除本条所述范畴之外的政府性资产,按增加一部分(以2009年争得数增长10%为工资基数,不包含因上级领导补助标准提升一部分)的3%分配工作中经费预算。

9、激励内生型公司吸引住市外资产扩张经营规模,对外开放方资金投入在600多万元的项目合作,视同招商引资项目,享有招商引资工作政策优惠。

10、激励基础设施的基本建设采用BOT(基本建设、运营、出让)、PPP(公共性、私营、小伙伴)、BT(基本建设、出让)等新式融资模式吸引住市外资产,加速我区基础建设,对民俗参加我区基础建设、棚户区改造总项目投资6000多万元新项目,视同招商引资项目。 12、增加服务项目行业的对外开放幅度,坚持不懈非禁即入的标准,激励各种资产进到我区服务项目行业,对总项目投资在1500多万元或引入世界各国著名品牌的新项目,视同招商引资项目。

12、激励公司与科学研究学校(所)协作技术性科技攻关,市校项目合作纳入省部级左右(含省部级)高新科技项目实施计划的,按新项目执行进展分期付款给与上级领导补贴资产60%的地区财政局奖赏配套设施,并按上级领导补贴具体及时资产的10%分配工作中经费预算。 12、激励我区公司引入市外专业技术人员优秀人才和运营复合型人才,凡经机构行政部门确定引入的优秀人才,其儿女就学、诊疗等层面享有我区住户同等待遇,工作中1年左右经机构行政部门核准后再次留到我区工作中的,享有住(租)房补助和政府部门补贴,住(租)房补助最大不超出600元/月,政府部门补贴最大不超出800元/月。 14、完善优秀人才软性流动性体制,凡为我区工作中的软性流动性优秀人才经机构行政部门确定的,凭《外地人优秀人才聘请证》享有浙江《有关推动优秀人才软性流动性的实施办法》(浙委办〔2003〕70号)要求的工资待遇的一起,还可享有本建议第十三条的政策优惠。

四、工作中措施15、创建党员领导干部目标责任书。

市领导带头参加招商引资工作,并协助联络城镇(街道社区)搞好招商引资工作。

各乡(街道社区)、单位负责人做为本企业招商引资工作的主体责任,对本企业招商引资工作负总责,积极主动机构本企业进行招商引资工作,认真完成市人民政府下发的招商引资工作每日任务指标值。

18、提升招商合作团队塑造。 坚持不懈绩优器重标准,对在招商引资工作中成绩显著的人或单位开展通告颁奖会,在党员干部选任中优先选择考虑到。 增加对招商合作党员干部的业务培训,创建招商合作党员干部每季度学习培训体制,组织部门要优先选择下派招商合作党员干部到优秀地域挂职锻炼,各企业要将责任心强、懂现行政策、精业务流程的党员干部选装到招商引资工作一线,不断提升招商合作团队的素养。

激励选用社会化运行体制,创建编外招商引资工作团队,推动招商引资工作。 18、增加定项招商合作、海外招商合作、重点招商合作幅度。

充分运用驻温州市服务处的功效,深化扩张在温州市地域的产业链招商合作成效。

对有确立项目投资意愿、产业链推动功效强的外商投资新项目要立即报请市人民政府,并机构重点招商合作工作组赴海外招商合作,保证在引进外资新项目上带新攻克。 16、推行指标值每日任务归类考评。 依据各乡(街道社区)和单位的具体情况,归类下发“招商合作选资、招项争资、招才引智”3项每日任务考核标准。

激励各企业发挥特长,八仙过海各显神通。

年尾由市考核组对各义务企业分项工程考评,得分时“几招”成绩互抵,并按总成绩高矮排列,由市委、市人民政府通告表彰先进企业。

21、确立考核标准评定规范。 招商合作选资新项目就是指引入市外投资人在我区工业生产、农牧业、第三产业等产业链行业创立公司和政府部门激励民间投资的基础设施建设等新项目,新项目商业用地确立,投资人按合同条款交足土地出让金且已在龙泉进行申请注册侧后方可确定为考核标准。 招项争资是偏向龙泉市外各级政府、团队、民间组织争得无尝帮扶我区基础设施、产业链提高和新农村规划等层面的争得到的资产,当初及时,并且经过相关部门项目立项、行政机关确定的即可评定为考核标准。

招才引智新项目就是指有利于我区产业链提高、社会经济发展的高新技术企业新项目,新项目签订并已起动执行,并且经过市考核组确定的即可评定为考核标准。 激励招大引强,对引入总项目投资亿美元左右新项目、省部级高新技术项目、纳入省部级左右重点项目建设及外资项目在考评中给予歪斜高考加分。

20、推行一票否决制。

将招商引资工作列入本年度工作规划目标责任书考评,年末对全部城镇(街道社区)和单位招商引资工作实绩归类排长队向社会公布,做为领导成员、党员领导干部的政绩考核和党员干部职位调节的重要环节。

对未完成当初招商引资工作考评每日任务的企业及负责人撤销当初评先评优资质,并在地市级主流媒体、全省招商引资工作小结颁奖会上反省表态发言。 21、健全招商引资项目服务支持体制。

深化完善招商引资工作每季度通报制度、重点项目专项督查规章制度、招商合作成效追踪问效规章制度,市督查和市招商合作办要充分运用职能作用,追踪监察各企业招商引资工作工作进展,每季度归纳,每季度通告。 创建重点项目协调会议规章制度,一月由主抓常务副市长集结有关部门、新项目所在城市政府部门及新项目企业对重点项目开展融洽、检查督促新项目推动工作中。

创建新项目商业用地联席会议制度,各季由主抓省长带头,集结有关部门责任人,通告、融洽新项目商业用地状况,保证重点项目圆满落地式。

五、本建议自公布生效日实施,由市政府办公室承担表述。

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